Przejdź do treści

Metoda

Unikalna metoda LFMinsight!

LFMinsight! to nowoczesna, autorska metoda wspierająca rozwój człowieka i jego dążenia w kierunku osiągnięcia życiowego balansu i poczucia spełnienia. Metoda uwzględnia zmiany, jakie zaszły w naszej mentalności w ciągu ostatnich 15 lat. Opiera się na zweryfikowanym podejściu do znaczenia wartości oraz nowej definicji władzy. 

Czytaj dalej >>
moje zdjęcie (800×1000 px)


O mnie

Mam na imię Ewa, jestem kobietą pełną pasji i radości życia. Pochodzę z Gdańska. Obecnie mieszkam w Józefosławiu pod Warszawą. Spotkałam tutaj życzliwych ludzi oraz stworzyłam własne miejsce do życia. Od 1998 roku pracuję jako trener biznesu, od 2000 jako doradca, a od 2008 również jako trener osobistego rozwoju.

Skończyłam studia ekonomiczne na Uniwersytecie Gdańskim, w ramach Programu Tempus -University of Leicester ukończyłam kursy: Banking&Finance i Strategic Marketing of Financial Services. Już po studiach ukończyłam 2 letni kurs psychologii.  Swoją wiedzę rozwijałam na licznych kursach i warsztatach w Polsce oraz zagranicą (Anglia, Stany Zjednoczone, Francja). 

Czytaj dalej >>

LFMinsight! jest dla osoby, która...

decyduje o zmianie zawodowej

… i chce zyskać poczucie samorealizacji w pracy i satysfakcję z osiąganych rezultatów.

decyduje o zmianie w związku

… i chce współtworzyć relacje oparte na miłości, zaufaniu i poczuciu zwykłego szczęścia.

jest przemęczonym wrażliwcem

… i chce odzyskać równowagę, energię oraz radość życia.

jest zabieganym perfekcjonistą

… i czuje, że nadszedł czas, by nauczyć się odpuszczać – sobie i innym.

inicjuje zmiany w firmie

… by  mogła wspierać innych w procesie zmian i zaczynając zmianę od siebie, była inspiracją dla innych.

pragnie poczucia spełnienia

… by bez głębokiej analizy dzieciństwa mogła czerpać zadowolenie ze spełniania aspiracji dorosłego człowieka.

„Bądź sobą, wszyscy inni są już zajęci.”

Oskar Wilde

Co to oznacza „być sobą”? Czy oznacza być najlepszym czy może prawdziwym sobą?  Kim chcę być, by być sobą? Czego pragnę? Jak zrealizować moje pragnienia?

Jeśli zadajesz sobie te lub podobne pytania, metoda LFMinsight! może być sposobem odkrywania ważnych dla Ciebie odpowiedzi i wparciem w realizacji Twoich celów i zamierzeń.

„Bądź sobą, wszyscy inni są już zajęci.”

Oscar Wilde

Co to oznacza „być sobą”? Czy oznacza być najlepszym czy może prawdziwym sobą?  Kim chcę być, by być sobą? Czego pragnę? Jak zrealizować moje pragnienia?

Jeśli zadajesz sobie te lub podobne pytania, metoda LFMinsight! może być sposobem odkrywania ważnych dla Ciebie odpowiedzi i wparciem w realizacji Twoich celów i zamierzeń.

Co wyróżnia LFMinsight! ?

PRZEJRZYSTOŚĆ

W każdym, z kim współpracuję, widzę w pierwszej kolejności człowieka, pracujemy razem biorąc pod uwagę dążenia i potrzeby aktualne w danym momencie wzrastania dorosłej osoby.

AKTUALNOŚĆ

W każdym, z kim współpracuję, widzę w pierwszej kolejności człowieka, pracujemy razem biorąc pod uwagę dążenia i potrzeby aktualne w danym momencie wzrastania dorosłej osoby.

KOMPLEKSOWOŚĆ

Praca w oparciu o Life Fulfilment Map® jest wysoce efektywna, dzięki rzetelnej diagnozie wystarczą 3 spotkania, by osoba korzystająca z konsultacji mogła uzyskać konkretne rezultaty.

Referencje

W trudnym dla mnie czasie poznałam wspaniałą osobę, która jest profesjonalnym coachem, empatycznym i, jak to się mówi, „ekologicznym”. Praca z taką osobą jest produktywna, komfortowa i bezpieczna. Ewa, profesjonalista, nie daje gotowych odpowiedzi ani nie narzuca swoich rozwiązań – delikatnie prowadzi do znalezienia własnych i uczy Cię słuchać siebie. Poświęca również czas, aby wprowadzić Cię w stan umysłu, niezbędny do pracy (…) zawsze pamięta o wielu różnych szczegółach, które mile Cię zaskoczą, gdy z nią porozmawiasz.

Wiola, lat 32 Warszawa/Київ

Ze spotkań LFMinsight! skorzystałem, gdy podejmowałem decyzję o zmianie pracy. Byłem świadomy swoich mocnych i słabych stron, ale dzięki metodzie LFMinsight! dowiedziałem się rzeczy ważniejszej: z jakich moich cech osobowości się biorą. Pomogło mi to wybrać miejsce pracy, a obecnie pomaga świadomie zarządzać obowiązkami. Lepiej oceniam , które prace powinienem delegować, w których potrzebuję wsparcia. Wiem jak dobierać współpracowników w zespole, aby uzupełnić moje słabości. Polecam metodę każdemu, kto zastanawia się nad zmianą firmy czy zakresu obowiązków.

Jacek, lat 45 powiat Otwocki